Aktuelles

AHG Klinik für Neurologie Hilchenbach aktuell
15.05.2007 – Neues Konzept zur schnellen beruflichen Wiedereingliederung bei neurologischen Erkrankungen

Ein wesentliches Ziel in der Behandlung von Rehabilitanden, die noch im Erwerbsleben stehen, ist die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit und die berufliche Wiedereingliederung. Zu diesem Zweck führt die AHG Klinik für Neurologie Hilchenbach im Rahmen der Arbeitstherapie berufsfeldnahe Diagnostik und Arbeitsplatztrainings durch. Die hier geschilderten Maßnahmen bzw. Leistungen haben das Ziel, den Übergang zwischen medizinischer und beruflicher Rehabilitation zu verkürzen und somit eine ökonomische und erfolgsorientierte berufliche Wiedereingliederung zu ermöglichen.

Dies geschieht einmal in der Bürotrainingsabteilung, der Holz- und Metallwerkstatt sowie an realen Arbeitsplätzen der Klinik in den folgenden Bereichen:

• Haustechnik
• Hauswirtschaft
• Rezeption
• Großküche
• Cafeteria
• Pflegebereich
• Therapeutische Abteilungen.

Während des Arbeitsplatztrainings soll initial die verbliebene körperliche, psychische und kognitive Leistungsfähigkeit des Rehabilitanden, insbesondere in Hinblick auf seine Adaptierbarkeit an Erfordernisse eines realen Arbeitsplatzes, erfasst werden. Während des Arbeitsplatztrainings spielen diagnostische Aspekte eine große Rolle, wie z.B. neben dem arbeitsplatzrelevanten Fähigkeitsprofil die soziale Anpassungsfähigkeit sowie die besonderen Gefährdungen, die aus den bei dem Rehabilitanden bestehenden Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz resultieren können. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, kommen innerhalb der Arbeitstherapie folgende Standards zum Einsatz:

• Anwendung des MELBA-Verfahrens (Merkmalprofile zur Eingliederung von Leistungsgewandelten und Behinderten in Arbeit)
• Dokumentation und Erstellung von Fähigkeits- und Anforderungsprofilen
• Durchführung von standardisierten Arbeitsproben des IDA-Koffers (Instrumentarium zur Diagnostik von Arbeitsfähigkeiten)
• Berufliche Hilfsmittelberatung mit dem Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation, REHADAT, vom Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln.

Beim Fähigkeitsprofil werden 29 Fähigkeitsmerkmale, so genannte Schlüsselqualifikationen des Rehabilitanden, erfasst, unterteilt in die Bereiche:

• Kognitive Merkmale
• Soziale Merkmale
• Merkmale zur Art der Arbeitsausführung
• Psychosoziale Merkmale
• Kulturtechniken/Kommunikation.

 

Zur Erstellung des Fähigkeitsprofils steht das gesamte Repertoire der neuropsychologischen, logopädischen, physio- und ergotherapeutischen sowie medizinischen Diagnostik zur Verfügung. Zusätzlich sind die besonderen Anforderungen am Arbeitsplatz zu berücksichtigen. Dementsprechend ist schon zu Beginn der Rehabilitation die präzise Arbeitsplatzanamnese und die sorgfältige Erfassung der Berufsbiographie von großer Wichtigkeit. Diese wird gemeinsam mit dem Rehabilitanden erstellt.

Arbeitet der Rehabilitand in der Nähe der AHG Klinik für Neurologie Hilchenbach (ca. 50 km), so kann seitens der Mitarbeiter der Arbeitstherapie und evtl. einer anderen therapeutischen Abteilung eine Arbeitsplatzbesichtigung durchgeführt und gegebenenfalls Kontakt mit dem Betriebsarzt oder dem Arbeitsmedizinischen Dienst aufgenommen werden. Gegebenenfalls sind das Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes und das individuelle Fähigkeitsprofil des Rehabilitanden abzustimmen. Sollte sich im Laufe der medizinischen Rehabilitation abzeichnen, dass der Rehabilitand seine bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben kann, ist die Möglichkeit von beruflichen Rehabilitationsmaßnahmen, z.B. Umschulungen oder anderen Qualifizierungen zu überprüfen. Deshalb bestehen seitens der involvierten Abteilungen der AHG Klinik für Neurologie Hilchenbach Kontakte zu:

• Arbeitgebern
• Arbeitsämtern
• Kostenträgern
• Berufsbegleitenden Diensten sowie Integrationsfachdiensten
• Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation